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互联网裁员大潮袭来:昨天还在工作 今天十分钟办完离职

发布时间:2019-05-08 18:05:55   编辑:it技术学习网   阅读次数:

互联网裁员打击:昨天,今天,整理工作在十分钟之后仍然留下
摘要:裁员,已经成为关键词这个冬天。裁员的企业,或大或小,有几十亿的上市公司的市值,还有不到一年的创业明星; 裁员工的不论资历,有审判具有小于无知的新人,也有战斗多年的老炮在工作场所; 裁员后的反应是不同的,有的哭,有的笑,有的认识,有的麻烦 。这个寒冷的冬天,冷风吹来,没有人能置身事外。本文介绍了10名解雇员工下岗的个人经历的故事。关键词:互联网 01仍然在天空昨天,今天倒地听写| 杭州张女士七年10月12日,我被解雇。  这是我所经历的第二次创业公司,仅这一次,是不到一年半。在一家名为“快捷货运”已经开始做物流业货车匹配,您可以了解物流圈滴。后来的SaaS转型为物流系统供应商,你可以理解为卖软件,卖服务。  记得去年采访时,副总统告诉我:B轮融资马上要到了,公司将在快速发展阶段,迎来。然而,一年多过去了,没有任何融资已到位。近日,该公司计划再次转型 - 做物流业,金融服务业,人员的优化,裁减一些人。  该公司共有70-80人,于10月12日裁员的第一天削减20人。每个部门都有裁员,或削减基本入职时间比较短,“新”,主要是留给比较长的时间在该公司的“老字号”。  裁员来得很突然。12日上午,我打电话到会议室,商务总监和人力资源都存在,效果是现在没有办法获利,只能进行调整,以补偿为N + 1。说话的标志后,离开了公司,整个过程为10分钟。一位同事问有没有年终奖,HR说 - 情况公司无力支付年终奖。   一天的经历,一方面是觉得很心寒,作为一个初创公司,最令人惊讶的是,公司拥有大量的业主和学生,谁通常没有太多的工作,裁员的亲属when'd停留; 另一方面,平静接受,公司遇到了困难,老板没办法,这是正常的裁员。另外,由于生意不景气,我们没有什么可住了很长一段时间才离开能做的,朝九晚五,挺没劲。  我被解雇的事情,她的父母不敢说,怕他们担心,他们现在不知道。大哥对我说,和我哥哥说 - 他们的公司裁员。  现在我们回头看看公司的经验,到时候融资是一个梦啊这些东西忽悠来了,我希望他们能得到改善,结果没有。老板说,该公司从公司财报,他们没有收到薪水点之前,开始觉得太不可思议了,人们后来发现一辆车,一栋房子,你面对现实可能不明白。以后不再买它,谈梦想,约斗争的可能,前提是给足够的钱。  我在传统行业花了很多年,互联网行业现在感觉像一个泡沫,一个小公司的钱,花了员工出国旅游,给我们带来了各种各样的好处,漫长的冬季前再次,省吃俭用。像昨天它仍然是在天上,今天倒地。   02老板想好了,我们“牺牲”口腔| 肖甚至离开北京从摩拜三年,我还是很喜欢和摩擦感谢这家公司同意。  虽然创业公司很多事情都不是那么完美,但今年在高速运行状态下的整个公司,我也有在这个过程中无法估量的成长和收获。  更长时间的平静,风暴可能会更激烈。  裁员的,不是说不可能事先的预测。因为正常的逻辑,美国的集团合并四月要经过一波调整之后,我认为这将是或多或少的调整,以迟早要到来。但实际上这八九个月,双方之间我们多一点零散的交流与美的集团通信部门管理。虽然有些已经开始离职的工作人员,但他们是个别情况。  上周日(12月23日),胡阿姨(感谢对CEO胡魏巍人员通话摩洛哥)宣布辞去CEO,一些消息灵通的或与领导关系好员工后,已经知道裁员消息。  大多数人,在周一接到正式通知。  星期一早上,公司通知,我们对个人的工作会议上,一定要参加所有员工。在这次会议上,美国代表团负责人的第一个谈了一些公司发展的基本情况,然后宣布裁员的事情。裁员,主要集中在市场营销和技术部门,因为市场发展到现在的阶段已经不太需要,技术部门的另一边也与美的集团一致。该列表基本上是摩洛哥方面得益于主管级部门管理的决定。  虽然房子没有一个准确的数字裁员,但据我所知,裁员或200的数量肯定是有的。像外界说,它也为我们提供了一些工作转移的机遇,但几乎没有操作的工作,大多数人并没有选择。然后是一对一的交谈,通过N + 1补偿告诉我们。  在知道是时候列出一个,说实话我的心脏感到震惊,最后得到这样的结果在公司工作了两年,感觉很累,有点不甘。  美的集团已经收购了摩拜,到外地出差的布局,也延长了使用寿命。但九个月期间,由于内耗和美容集团沟通很少,而且美国驻摩尔多瓦感谢调整还未到。由美国确实昂贵的努力,其次,我们认为上市的A组,可以在美国驻摩拜的未来发展方向,也不想知道。  此外,收购美的集团,摩洛哥感谢的整体节奏后慢得多。一个明显的现象是,晚上十点前,十一点钟,办公室有很多的人,现在八人在办公室去了解它,还不如原来的十点流行那会儿。  在我看来,胡阿姨也留下迟早的事。如果她有打破摩洛哥感谢老的管理系统,没办法。因为共享自行车到今天,一些遗留问题之前,她是没有办法解决的问题,需要外部电源取得突破。例如,一些管理人员的迅速扩张成长起来的,可能是在新的时代不称职的管理职位。  调整,是一个东西迟早,我们成了受害者。   03看到气囊膨胀到了极点,然后打破听写| 杨6年北京人力告诉我要离开,我还在办公室里对数据进行排序。  我是在一个块链的媒体,称为“金财经”。早期12月的一天,虽然业界一直凉到心脏害怕,但我们部门还有待完成。突然,人把我叫到办公室,没有寒暄,开口对我说,今年的情况已经非常严重,公司无法承受,让我做好准备,申请休假,这一天是行不通的。我甚至没有问题的机会。  我已经在传统互联网公司,现在在今年六月加入公司,块链成行业。我无法长成的公司,不得不说说一份不错的薪水,但他给了我所谓的“八折。“。人告诉我,我没挡住链行业经验。而且我特别恼火,也是我的实习半年,也因为没有行业经验。好吧,我忍了,我进来了一个奇特的学习机会。  当时块链,或翱翔,消防行业夸张了点。  如何华而不实法国孩子做?说出来可能很多人不相信,我是来看看该公司后的真实场景:一个在我看来是不入流单元块链项目,在这里,我们发现他们有发送广告软文。结果充电10个比特币。当时货币的价值仍然高于6万元以上,也就是一个广告要求60万元。  结果击败其他货币容易。我看对方不傻。而像这种事情,几乎无处不在,常常打包宣传方案,有必要15-20比特币。  美好的时光并没有持续很长时间。在9月,公司裁员,第一次。当时正赶上一波比特币价格大跌,企业收入大大降低,所以他采取了一些低创收能力的工作切出。  会议结束后,有关领导表示,因为届时公司将企稳,甚至有一群人与建筑的其他部分。  没有人预料到这个所谓的“稳定”,不超过三个月。现在,我甚至不具有阻断链失望。我觉得这个行业就像一个气球,它一直倡导的主张,如极度膨胀,然后轰然爆炸,不给你机会翻身。  后来,我可以专注于这个行业,但这个行业也不会回去工作。   04没有任何时间去黑暗,只是在明亮的小弱口腔的前| 沙龙11年北京12月14日,我失业了。  我辛苦多年在职场,在传统行业前折腾,后来进入互联网行业。2017年9月,我加入木香,这是创业公司的海洋,主要业务是输入法。觉得海是一个更有前途的方向,因为在这个国家,许多地区已经垄断BAT,初创公司仍想有所建树很难。但在美国,印度在这些市场,庞大的用户群体,多文化比较,一个比较大的空间采矿。  公司的规模应该超过200人,有的在北京,而散布在世界各地的其他。该公司的500多万用户的全球多家,主要依靠广告收入。这么多年运行得相当不错,公司文化也非常好,但现在遇到了一些困难。  所以,当老板聊裁员,他说他很抱歉,但我也明白了他的困难。  裁员的直接原因是,该产品因为有些问题是在烤架谷歌播放了(编者注:引用“广告欺诈”当猎豹移动和木香科技在谷歌帧),它会影响到广告收入,公司肯定会必须做一些相应的业务调整。  裁员来的比较突然,补偿标准比N + 1多,所以我觉得公司还是很人性化,同时也考虑到快过年了员工生活不容易。  老板说,他印象深刻 - 有许多员工都愿意降薪留。我曾经发过的朋友圈 - 我的职业目标是做一个IPO公司在北京举行的新闻发布会上,老板的场地,我说 - 希望这个愿望可以实现基卡。当我离开时,老板说,如果有一天公司的良好发展,为IPO,他就找我回来。事不能成真,我的心脏还是很感激。  在我四年的北京,也是我四年的互联网行业,个人成长很快。我认为,互联网行业是非常具有创新性,但现在遇到了一些暂时性的问题。所以,我会留在这个行业。  被裁员和我的家人说,我的姐姐告诉我具体要坚强。我有一些朋友,也遭遇裁员,这个冬天就是这样。  就我而言,我从来没有失业,失业突然肯定算得上是中年危机,我会喝醉了,哭了,当我想去工作。但我始终相信,生活不走白,每一步计数的方式。  没有任何时间于黑暗,只是在明亮的小弱面前,要有耐心,等等,总会看到。   05裁的那天晚上,我睡了三个小时听写| 长达3年深圳小姐。没有。12月10日那一天,下班后,老板把我叫到办公室,具体说了什么我忘了,反正大概意思是 - - 我被解雇了,就这么简单。  我在公司是一家(电子货币)汇率本身是不知道,技术始终是一个BUG,到现在为止还没有成熟的产品。  我与NPC账户一起切为企业纷纷削减技术操作有总数的30%左右,我们的部门被裁掉了近70%。  HR怕晚上我一直在我的团队打卡记录想出了指甲,所以我想我将无法计算加班。但那天晚上,我不得不钉截屏中的内容。  我按照N + 1,这个计算要求赔偿,我几乎要支付两个月的工资。此外,入境后,有段时间加班是996,我的同事说,996在补偿结束后,按照“加班的原则,八个多小时的部分1.5倍的工资,休息日双,双假期“来算,这些加在一起,几乎就像两三万。  我的老板不同意赔偿。不留下任何证据开到我,所以我没有签署任何副作用分居协议和辞职的证据,而原来的条目是签订正式劳动合同的时间。  老板对数以百万计的人谁开宝马7系列,富人是那些谁不能,很傲慢。  因此,它被切断的那一天,我当时很生气,当晚睡了三个小时,6点就爬起来。  但是,我也认为是幸运的,现在已经找到了新工作。但现在,我还是没有拿到赔偿。   06这是我遇到的最精彩的操作听写| 女士。严8年成都,12月24日,我被解雇。  我记得是17点左右,我只忙着圣诞节和元旦的活动,HR会来找我。她说,我没有试用期,然后让我写一个应用程序离开。  公司现有员工约200人,并声称C轮1000万融资。因为它是一个创业公司,然后拿到融资,人员规模已经翻了一番关于扩大。  我不为这家公司在很长一段时间的工作,近四个月。我来自一个大公司,觉得自己在创业公司更容易发挥能力,他们的背景也不错,所以我走了过来,一半在一旁后,我的手的工资可能会比以前少。  解雇我的理由非常可笑。他们发现了一个大约一个月前,我必须走出去,该项目的争夺,告诉我在十一月成绩不理想的项目,所以不觉得我适合这份工作。  另一个原因是,太多我个人事务。去年十二月,由于一些事情的身体家里的老人,我请了一天假。我打算今年考MBA事实上,在12月,我被邀请三天假走形式,加起来这个月邀请共四天假,这可能是导火索。  请告诉我,我觉得很惊讶,我问他,“我什么时候把它。“。他说:“你的手完成工作的转移,你可以去。“。所以,我很快完成一小时内涵盖所有的章节,左。  我离开的时候试用期已满,但因为一直没有积极的,并没有得到补偿。我不仅是个人,我们离开这些人,所有的试用期已满,不能转正。  该公司的人员流动率很高,因为它是一个创业公司,很多企业仍在探索之中,因此该公司建立了一个新的业务部门,基本上是三个月的变化,即这种划分不符合您的期望开出,因此残留在临时状态。当我离开时,我把整个部门切断了,我的其他同事师排在同一时期的一半,剩下不到三分之一。  我工作了八年,这是最美妙的操作我遇到。   07每一个选择都有风险听写| 田小姐上海三年大约一个月前的晚上,我被叫到办公室人员。她告诉我,公司的战略调整,我被解雇。  我是一个块链咨询公司,被称为“维优会诊”,为每扇区块链的母公司,约100人的规模。公司成立于2017年,早期开始。目前,拆除咨询的,有一个公共链,同时发展交流,量化业务孵化一些块链项目。  因为公司很长一段时间,态度也很认真,我觉得我们是比较安全的,所以当时被裁掉,我感到很意外。该公司最初给我的补偿,我不同意,双方终于达成了协议,只要50%,我应该给我的赔偿金额。  20余人我被解雇,有的同事试用期还没有满,他们大多是招募他们当公司提出了新的项目,因为该项目公司都搞不清,检查试用期6个月,他们当试用期还没有结束轻易放弃,而这些人不赔偿。6个月至1年的同事,剩下的工作给了一个月的补偿,有的人正在1年 - 至两年,给他们自由裁量权。  据在12月10日我发行数量的协议,补偿和工资在11月份的时候,现在一个多月过去了,只是给我的钱一小部分,这周我有一个很大的开支,再加上我买一所房子,你需要抵押贷款,生活受到严重影响。  如果这个星期没有给我发的补偿和工资,我还打算和其他同事诉诸法律来维护自己的合法权益。因为我去年听说,当老板空降公司,奠定了一些人,谁然后去仲裁,并同时获得赔偿。但由于公司太仲裁可以发现,所以他们选择了主要的公司,也改变了法律。  我公司的受害者,但话又说回来,每一个选择都有风险,什么也没有削减,工资和补偿给不给,心脏不好。   每天开放,08人的公司,总有一天会轮到自己听写| 杭州先生。张工作了3年23:00 11月7日多,我接到公司的消息终止送给我的劳动合同,我说当天的邮件不回复就默认接受本条款。  那一天,我是在杭州出差,负责学习兴趣推动是让学生注册APP。起初,我并不负责乐趣的学习,这是后来转过去。在这里玩转店,你在干燥的地方每隔两三个月,他会把你传送到另一个地方,所以你的个人和专业每2-3个月,基本上,一次清零。  我是在去年十一月新兵管培生,培生批管的700余人。自从我进入,他们常开的人。自今年四月,总体风险控制部门和电商行业,几乎所有开出。在8月中旬,有趣的商店到大型白阶段的所有国家的当地工作人员(约1000人)都打开了,脱下店,公交服务也下岗了一些人。   每天开放的人,总有一天会轮到自己,加上白天有风,所以接收消息的时候,我其实并不感到惊讶,然后我们开始在群里讨论:1,如何与谈该公司18补偿工资; 2,电子邮件如何返回; 3,找到谁了解合同法的人,并要求仲裁相关事宜。所以折腾到两个或三个早晨,我去睡觉。  18薪水招聘时,我们承诺18亿人无责任底薪(10000月薪,根据18个月的问题),但只写1万月薪在劳动合同中,并没有多少个月写脂肪。  从那天起,我不建议的解决方案,同意公司。11月10日,公司给了我一个电子邮件,这意味着你不同意不在这里工作,我这边可以强制驱逐,他们希望解除劳动合同,并留下来证明邮寄给我。电子邮件完成后,把我的指甲脱落,邮箱关闭,然后我在外面的位置,他们不跟我说话感动。  我们裁员约40人的小组,我被解雇了几天时,他发出了整整一年,他们和我的情况是类似的乐趣店只给我们的补偿方案N + 1,出发时间,大约有900人的乐趣店。  我们去后,有趣的商店仍然是裁员。11月20日切管200皮尔森,这些人获得N + 6。补偿,补偿是按照5月18日工资折算。现在,经过几次裁员,削减从3000年初有趣的商店到现在只有688人。  入门乐趣店后,我几乎贯穿在旅行的一年里,工作挺忙的,基础性工作工作24小时,每周六天以上,长期每天工作10个小时以上。  我努力工作,但还是没有得到应有的赔偿。我们去厦门找公司洽谈,企业法律顾问居然说:“这是你们的非法驱逐,即使你去仲裁,公司有时间陪你玩。“09刚入职场,我口授教训| 1年的工作小姐。曹北京公司为我被称为“兴趣口袋”的工作,这是我的第一份工作。  该公司的主要业务是游戏,你可以打麻将的应用程序,输赢自己的结算网络,使公司避免参与赌博的风险。  当我们第一次来到未来充满了希望,充满了斗志。早起上班的每一天都是一件很快乐的事情,尤其是他的同事也把我的实习的护理。  2017年7月,该公司被出售,留下亲密同事的一小部分。慢慢地,员工福利有所萎缩,刚刚吃什么零食必须进入扫描码支付。不过还好,心态,因为工作比较忙,每天经常要加班,有时连晚上23夜连续奋战,有时,公司将加班,周末。  后来,该公司在2018年10月被卖给了第二次,他的同事跳槽是太多了,我也渐渐成为此时的老公司职工薪酬大幅度缩水,同事私下也有各种不满,和我的心脏有些伤感。  被解雇的那一天,我来上班早。有一个项目出了问题,我忙里忙前和后想办法对付。下午,留下人员找到我说的话,我有一个主意崩溃。  更完了,HR,我擦了一辆出租车回家,我不加班福利企业,我是真的生气了,我说,按照劳动法给我加班周六,HR说,我们有一个宿舍的总和拔笔费用后计算 。各种参数,我终于拿到了钱是属于我的。现在,我坐在回家的火车上,收拾心情。  我没想到,我的第一份工作会是这样的收尾。  可以说,刚入职场,我狠狠地教训。   10潮水退去,我们必须付出盲目听写| 北京4年周女士工作满一年2018年,黄金互助行业动荡和不确定性在花。  我是一个比较老的净贷款公司,已运作了整整6年。即使在3·15一年的事件,我们也采取了“金融业互联网行业的竞争力平台”奖。  但是从一开始,一个网贷关闭事件之后,让我们很被动的公关部门,三天两头找媒体发送稿件,或做活动的,我们的平台也告诉投资者,运行正常,不要惊慌。  顶部紧缩政策,我们的压力很大,每天。我们总是给自己打气,并在一段恐慌之后将是更好的日子。即使是网贷行业的特殊的,因为一再推迟的整改非常严格的最后期限,我们认为,希望还来得及,我们已经准备好。  在十月中旬的一天裁员,太阳很毒。  那天早上,我坐在平常地铁到公司,甚至迟到了几分钟,一路担心被带队训练。该公司称,经过领导小组办公室,他一直忙于平日看他的工作在收拾桌子。我甚至嘲笑心脏,这个领导是徒步做准备。  过了一会儿,领导把我叫到他的办公室,递过来一张纸。我打开一看,“清盘的通知”的话让我叹服。我还没来得及反应过来,领导说,该文件就需要公关准备,发布三天后,。  一周前,该公司的财务突然收紧,使帐户还没有报销迅速报销,我没想到会来得这么快倒闭。  那天下午,我们下发通知给了人类,组织领导下午的会议上,我们了解到,该公司的资金已经非常困难,无法继续经营。随后人手后表示,公司清盘,只留下了几个技术和维修人员,其他人员辞职,由劳动部门组织的过程中,办完手续后,可以不用上班。  至于赔偿,几乎没有。   三天后,该公司发行的清盘通知,我的手机像一颗炸弹,想问一下多一点信息,让我回复,但是,媒体的朋友,投资者,以及客户的合作; 值得关注的,有诅咒,以及看笑话。对于谁关心我的人,我把信息传回了个遍。  那一天,我是不是连吃饭的心情,连妆都没有胆量,没有整个人的尊严感。我甚至没有的勇气,找到下一份工作。  现在,我要么看书,每天,偶尔帮几个朋友在做采购。  尽管这样的经历,我感到沮丧,但我不怪公司。在互惠黄金出口,钱是像潮水冲了进来,很少有人看到的风险; 潮水退去的时候,我们要付出的代价,他已经失明。

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